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所有中小企業的 "如果"


雖然   我真的不是很喜歡 "郭董"

但是   我不得不說
這套"如果"文告    真的很切實  

一、如果:
妳只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法。
妳只是開訂單,不連絡、不追蹤,有問題不回報、不處理。
妳只是打報表,不確定數字正確性。
妳只是接電話,從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶
多訂一些貨。
妳只是認為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業務、
主管、老闆、公司。

那麼,妳不夠格做一個稱職的助理,妳的工作,任何人都可
以取代。

二、如果:
你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
你從未想過個人目標攸關部門目標達成。
送樣後,從未想過結果如何,為什麼沒消息。
報價後,從未追蹤為什麼沒有訂單,差多少可以成交。
訂單多了,從未去想怎麼回事,隨波逐流、隨客戶起舞。
訂單少了,不去追查什麼原因,毫無感覺、毫無動作。
你從未想過在客戶面前更專業、更守信。
工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

那麼,你不夠格做一個稱職的業務人員,你實在是我們大家
的負擔。

三、如果:
你不把客戶需求當作是非常的重要。
你不把客戶抱怨當作優先解決的事項,主動追查檢討。
你時常不準時送貨,當作客戶永遠都會等你。
業務反應客戶的問題,你嫌他煩。
客戶反應品質的問題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。
你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能
〞掛在嘴邊。
你每天上班當作例行工作,不主動尋找問題、改善品質。

那麼,你不夠格做一個稱職的生產部主管,與你共事,我很
疲勞。每日我們在外努
力,沒有良好的品質,沒有良好的服務做後盾,一切效果會
打折扣,對客戶的承諾都
會跳票,我們便成口才一流、品質二流、服務三流的公司。

四、如果:
有罵沒有稱讚、有懲罰沒有獎勵。
對企業有利的,不立刻行動。
經常把〝再看看〞、〝再研究〞掛在嘴邊。

那麼,我也只能偷偷的說,你不是一個稱職的老闆。

結語:
我不是天才,因為天才只能留在天上,我們頂多是人才,但
要有執行力才算數。
每個人每天都會有時間的壓力、品質的壓力、成本的壓力及
業績的壓力,沒有壓力不
是〝工作'而是〝玩耍 〞。本人深有同感,欠缺壓力還會使我衰老。
去年,我們的表現平平。今年,我們目標都已確定,時間過
了幾個月,雖然暫時達成
率不佳,但我仍深具信心,景氣、政治並不可怕,怕的是沒
有危機意識,沒有檢討的
能力,沒有執行的能力。

我有一個夢:
我希望你們在組織中都有不可被取代的地位。
我希望每個部門在公司有不可被取代的地位。
我希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的
地位。
我希望大家努力合作,辛苦的過程可以換來年終豐富的收割

我希望再享受一次,達成目標後〝爽 〞的感覺。


我也希望    有一天
我自己    能夠將每一條道理徹底實行
共勉之



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